从试探到坚定加码,W先生在市场震荡中三次增持Ai Financial配置——不仅是资金信任,更是对策略、团队与长期框架的信任。他用实际行动诠释主动型投资者的智慧布局。
Read More65岁不再是终点?加拿大退休规则变化下的新养老时代
加拿大人不再“65岁退休”?
对于一代又一代加拿大人来说,65岁曾是退休的标准信号,意味着领取加拿大养老金计划(CPP)与老年保障金(OAS)的开始。但如今,随着寿命延长与社会环境变化,这个“传统时间点”正被越来越多的人所打破。
现代退休趋势逐渐展现出“弹性化”的特点——有人选择提前离场,有人选择继续工作,而大多数人,则在两者之间寻找平衡。

为什么65岁退休不再“合理”?
以下三大趋势正在改变退休的时间表:
1️⃣ 寿命延长,退休期拉长
目前,加拿大人的平均寿命接近85岁甚至更长。这意味着许多人退休后要依靠积蓄生活20~30年,甚至更久。如何保障这段“无工资收入期”的稳定,成为关键挑战。
2️⃣ 生活成本上涨,压力加剧
无论是房屋开支、生活日常,还是医疗保险支出,加拿大人的日常预算正面临持续压力。延后退休,成为维持生活品质的必要手段。
3️⃣ CPP 和 OAS 鼓励延迟领取
政府为应对财政压力,引入机制奖励“晚领养老金”。具体而言:
- CPP 最早可在 60 岁申领,但每月减少 0.6%,等于最多减少 36%;
- 延迟到 70 岁,每月将多领 0.7%,等于最多提升 42%;
- OAS 从 65 岁起发放,延迟到 70 岁最多可增加 36%。
换言之,“越晚领,领得越多”。
政策是否会推动“推迟退休”?
虽然 2016 年时加拿大曾短暂提出将 OAS 年龄提高至 67 岁,最终取消了计划,但随着人口老龄化趋势加剧,这项提议可能在未来被重新讨论。许多国家如美国、英国、澳大利亚已纷纷推迟退休年龄,加拿大或将跟进。

越来越多老年人选择“继续工作”
数据显示,65岁以上仍在工作的加拿大人比例,已从2000年的10%增长至当前的近20%。除了经济原因,许多老人选择继续工作,是出于生活节奏、社交需求与精神目标的考虑。
这种“渐进式退休”也代表一种趋势:退休是一个过渡过程,而非一个瞬间决定。
你的退休计划是否具备“抗压能力”?
退休不再是一个统一公式,而是一个个性化决策。以下是构建高质量退休规划的几个关键因素:
🔍 了解自己的收入来源
掌握 CPP、OAS、大病保险、企业年金、投资账户等可能收入。
📉 评估未来支出
包括长期通胀、房屋维修、医疗照护、旅游、遗产计划等。
📅 保留弹性空间
是否能适应未来市场变动或健康转折带来的挑战。
👥 寻求专业支持
与可靠的财务顾问合作,是确保规划具备可执行性与抗风险能力的关键。
💡 Ai Financial 提醒你:财务自由的退休,需要提前10年准备
如果你正处于45+的阶段,或想为退休做准备,是时候认真思考以下问题:
✅ 我的RRSP、TFSA和非注册账户结构是否合理?
✅ 是否需要运用投资贷款、保本基金等策略扩大长期收益?
✅ 是否考虑通胀、市场波动和未来政府政策变化的影响?
✅ 是否有一个可以稳定产生现金流的退休资产组合?
65岁只是数字。真正重要的,是你是否做好准备,拥有自由选择是否退休的底气。
📌 现在就开始,规划一个更从容的退休生活吧。
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