加拿大央行的二号人物警告称，如果人工智能投资集中在该国的大型企业中，未来可能会带来通胀风险。

高级副行长 Carolyn Rogers 表示，虽然大型企业具备规模和能力进行“重金押注技术”，但如果人工智能在中小企业中得到更广泛的应用，加拿大疲弱的生产率问题更有可能得到改善。

她周四在多伦多举行的一场人工智能会议上表示，这是因为许多大型企业面临的竞争有限，因此不太可能将生产率提升带来的成本节约转化为更高的实际工资或更低的价格。

Rogers 在多伦多大学主办的会议炉边对话中表示：“你也不希望一切都集中在大公司。这对生产率同样不利。如果所有收益都集中在大公司身上，它们不太可能转化为整个经济的收益。”

根据政府数据，2023 年，加拿大 98% 的企业被定义为“小型企业”，雇佣 1 至 99 名带薪员工。拥有 100 至 499 名带薪员工的中型企业占总数的 1.5%。

仅有 0.3% 的加拿大企业被定义为“大型企业”，即雇佣 500 名或以上员工。但超过三分之一的加拿大人口在这些企业工作，而且它们更有可能进行大规模资本投资。

加拿大央行行长 Tiff Macklem 上周在一次讲话中表示，央行几乎没有看到加拿大企业广泛采用人工智能的迹象。Rogers 周四呼应了这一评论，但补充说，加拿大劳动力市场中“少招少裁”的情绪，可能反映了一些企业正在开始或考虑采用人工智能。

加拿大智库 Canadian Shield Institute 的董事总经理 Vass Bednar 也同意，需要更有针对性的政策讨论，以明确谁将从人工智能投资中获益最多。

Bednar 在一封电子邮件中表示：“我们不能盲目追逐通过采用人工智能本身带来的生产率提升。”

她表示，收益将归属于那些拥有无形资产层面的企业，例如数据、知识产权、模型和算力访问权。她补充说，立法者还需要关注促进竞争和消费者选择。

Rogers 经常直言不讳地谈到加拿大生产率滞后的问题，并在 2024 年初将其称为一种紧急状况。去年，她还对加拿大金融体系缺乏竞争提出严厉批评，称加拿大最大的银行构成寡头垄断。

周四，Rogers 表示，经济可以通过增加劳动力暂时提高产出，但资本深化能够带来更持久的提升。

她说：“要实现长期的根本性变化，要在更持久的基础上提高增长率，提高每名员工的产出，提升我们的生活水平，你必须进行这些投资。”