近日，彭博、《金融邮报》等多家媒体报道，加拿大皇家银行（RBC）在一份最新报告中强调：在未来五年内，规模最庞大的婴儿潮世代将陆续进入 65 岁退休行列。这意味着，加拿大将面临 前所未有的退休潮冲击。

据 RBC 报告，截至目前，已有约 520 万名婴儿潮一代成员退出劳动力市场。接下来，年龄在 60 至 64 岁区间的约 270 万人 有望逐步退休。RBC 副首席经济学家 Cynthia Leach 警告说：“即便当前失业率上升，也不能忽视未来退休潮对劳动力市场的结构性紧缩压力。”

背后事实与额外数据

• 根据加拿大统计局资料，截至 2023 年 7 月 1 日，全国有约 760 万人（占总人口 18.9%） 为 65 岁及以上老年人。预计到 2030 年，这一比例可能上升至 21.4%–23.4%。

• 加拿大统计局在其报告中指出：即便未来移民水平提升，随着婴儿潮一代退休，劳动参与率仍有可能进一步下降。

• 加拿大劳动力研究中心 (LMIC) 提出，加拿大劳动力老龄化程度已达历史高点。2000 年时，55 岁及以上工人仅占劳动力约 10%左右；到 2023 年，这一比重已提升至约 21.6%。

• 在经济增长的层面，Fraser Institute 的研究指出：如果人口老龄化加速，2021–2043 年间加拿大的人均 GDP 可能比无老龄化情景低 13%左右。

• 在医疗开支方面，Fraser 研究指出，65 岁及以上人群的医疗开支远高于年轻群体，预计未来医疗成本将因老龄化而显著上升。

• 此外，加拿大政府积极推动“延长工作年限”和“提升老年人劳动参与率”的政策，比如提供培训、灵活工作安排与消除年龄歧视等。