“幽灵职位”为疲软的就业市场增添新不确定性

从表面数据来看，美国似乎仍然处于“想找工作就能找到”的状态。但深入分析却揭示了另一面。

美国劳工统计局的数据显示，多年来，职位空缺数几乎与失业人口数量持平。然而，若将职位空缺与实际招聘数据对比，就会发现许多岗位根本没有被填补。

事实上，自2024年初以来，每月职位空缺数量比招聘人数多出超过220万个，反映出一种持续存在的现象——“幽灵职位”（ghost jobs），即看似招聘、实则从未录用的虚假岗位。

“MyPerfectResume”职业平台专家 Jasmine Escalera 指出：“美国劳动力市场在纸面上看起来很强劲。数百万的职位似乎意味着机会，但其中许多都是幻影。‘幽灵职位经济’让求职者抱有虚假希望，浪费时间，也扭曲了政策制定所依赖的数据。”

自2022年3月职位空缺峰值超1200万以来，美国就业机会总体呈下降趋势。当时职位数几乎是可用劳动力的两倍。而截至8月（由于政府关门，最新数据止于此），职位空缺为720万，而招聘仅为510万，供需比例基本持平。