安省高校危机加剧:万人失业、600门课程被砍,加拿大高教系统面临转折点

安省College狂裁1万人,600多专业被砍

万人失业、600课程取消,安省学院进入“紧急模式”

最新公开数据显示,安省24所公立学院自2024年以来累计裁员超过10,000人,暂停或终止600多个课程,成为本省有史以来最大规模的教育系统调整之一。此次裁员人数甚至超过了今年春季 Hudson’s Bay 在全国范围内的8,000人裁员事件。

这场教育系统动荡的核心原因,指向国际学生人数骤减、学费冻结政策长期不变,以及省级资金支持力度不足。安省公共服务雇员工会(OPSEU/SEFPO)主席 JP Hornick 直言:“这是一场人力资源上的灾难,远超出以往任何一轮结构性调整。”

多数课程削减集中于职业实用型专业

被砍课程横跨各大领域,从工程、商科、护理到烹饪、酒店及森林资源管理等。部分高校受影响尤为严重,如 Centennial College 一所院校就暂停了多达116门课程,Conestoga 也终止了83项专业。

以下为部分院校课程调整详情:

College NameNumber
Algonquin37
Boréal1
Cambrian10
Canadore0
Centennial116
Conestoga83
Confederation11
Durham18
Fanshawe44
Fleming39
George Brown13
Georgian27
Humber17
La Cité10
Lambton18
Loyalist30
Mohawk22
Niagara9
Northern11
Sault20
Seneca6
Sheridan41
St. Clair29
St. Lawrence40

教育系统资金不足,国际招生政策收紧是关键诱因

根据 Henley & Partners 与 New World Wealth 数据,加拿大政府自2024年起对留学许可政策进行系统性改革,目标在于遏制国际招生规模过快增长。安省高校受影响最为直接。数据显示,从2012年到2021年间,安省国际学生人数增长达342%;但在2024年毕业工签资格调整后,数据迅速回落。

与此同时,省内学费已连续六年被冻结,使学院系统更依赖国际生学费支撑运营。当这条“资金生命线”被收紧,学院只能通过裁员、砍课、自愿离职等手段应对。

管理成本上升、院校架构扩张引发质疑

工会方面指出,自2014年起,安省各高校中拥有“副校长”或“系主任”头衔的管理岗位数量增加了54%,远超同期学生增长速度。Hornick 质疑道:“在学生需要更多支持的同时,高管架构却在不断扩张,薪资水涨船高。教育资源的分配是否仍符合公共利益?”

政府与高校管理方各执一词

学院雇主委员会(College Employer Council)首席执行官 Graham Lloyd 否认工会未被充分通知,称工会代表在整个协商期间均被“实时告知关键数据”。

而安省高教厅发言人则补充指出,仅过去14个月内,省府向高校系统注资超过20亿加元,不包括每年固定的50亿加元基础投入,“所有课程、校区与预算决策,均由院校独立管理。”

教育公平性、地区影响成关注焦点

Hornick 表示,随着裁员和课程取消波及乡镇与偏远地区,将严重限制特定区域居民接受职业教育的机会。她警告:“今年秋季,许多学院的校园将充满不安和失望。教育原本是以社区为基础建立的体系,如今却面临‘被解构’的危险。”

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