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万人失业、600课程取消,安省学院进入“紧急模式”
最新公开数据显示,安省24所公立学院自2024年以来累计裁员超过10,000人,暂停或终止600多个课程,成为本省有史以来最大规模的教育系统调整之一。此次裁员人数甚至超过了今年春季 Hudson’s Bay 在全国范围内的8,000人裁员事件。
这场教育系统动荡的核心原因,指向国际学生人数骤减、学费冻结政策长期不变,以及省级资金支持力度不足。安省公共服务雇员工会(OPSEU/SEFPO)主席 JP Hornick 直言:“这是一场人力资源上的灾难,远超出以往任何一轮结构性调整。”
多数课程削减集中于职业实用型专业
被砍课程横跨各大领域,从工程、商科、护理到烹饪、酒店及森林资源管理等。部分高校受影响尤为严重,如 Centennial College 一所院校就暂停了多达116门课程,Conestoga 也终止了83项专业。
以下为部分院校课程调整详情:
College Name | Number |
---|---|
Algonquin | 37 |
Boréal | 1 |
Cambrian | 10 |
Canadore | 0 |
Centennial | 116 |
Conestoga | 83 |
Confederation | 11 |
Durham | 18 |
Fanshawe | 44 |
Fleming | 39 |
George Brown | 13 |
Georgian | 27 |
Humber | 17 |
La Cité | 10 |
Lambton | 18 |
Loyalist | 30 |
Mohawk | 22 |
Niagara | 9 |
Northern | 11 |
Sault | 20 |
Seneca | 6 |
Sheridan | 41 |
St. Clair | 29 |
St. Lawrence | 40 |
教育系统资金不足,国际招生政策收紧是关键诱因
根据 Henley & Partners 与 New World Wealth 数据,加拿大政府自2024年起对留学许可政策进行系统性改革,目标在于遏制国际招生规模过快增长。安省高校受影响最为直接。数据显示,从2012年到2021年间,安省国际学生人数增长达342%;但在2024年毕业工签资格调整后,数据迅速回落。
与此同时,省内学费已连续六年被冻结,使学院系统更依赖国际生学费支撑运营。当这条“资金生命线”被收紧,学院只能通过裁员、砍课、自愿离职等手段应对。
管理成本上升、院校架构扩张引发质疑
工会方面指出,自2014年起,安省各高校中拥有“副校长”或“系主任”头衔的管理岗位数量增加了54%,远超同期学生增长速度。Hornick 质疑道:“在学生需要更多支持的同时,高管架构却在不断扩张,薪资水涨船高。教育资源的分配是否仍符合公共利益?”
政府与高校管理方各执一词
学院雇主委员会(College Employer Council)首席执行官 Graham Lloyd 否认工会未被充分通知,称工会代表在整个协商期间均被“实时告知关键数据”。
而安省高教厅发言人则补充指出,仅过去14个月内,省府向高校系统注资超过20亿加元,不包括每年固定的50亿加元基础投入,“所有课程、校区与预算决策,均由院校独立管理。”
教育公平性、地区影响成关注焦点
Hornick 表示,随着裁员和课程取消波及乡镇与偏远地区,将严重限制特定区域居民接受职业教育的机会。她警告:“今年秋季,许多学院的校园将充满不安和失望。教育原本是以社区为基础建立的体系,如今却面临‘被解构’的危险。”
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