国会预算办公室（PBO）预测，包括工资、福利与养老金在内，加拿大联邦全职员工的平均总补偿将在2029‑30财年超过 17.2万加元。

以下是主要数据与趋势：

• 在2024‑25年，联邦人事开支已达 711亿加元，已成为联邦运营开支中最大的一项。

• 若无额外开支限制措施，PBO预测到2029‑30年人事费用将上升至 762亿加元。

• 联邦公共服务机构的全职等效职位（FTE）预计到2029‑30年将达到约 442,000个。 

• 平均每位全职员工的补偿（含工资、福利及养老金等）预计将增长 driven by 工资与标准补偿项目的上涨 —— 到2029‑30年将超过 17.2万加元。

为了应对这一趋势，政府已被要求从2026‑27开始在运营支出方面节省开支：

• 2026‑27财年节省 7.5%，

• 2027‑28财年节省 10%，

• 2028‑29财年节省 15%，以实现长期节约。

经济学家警告称，如果不控制这些成本，联邦运营预算压力将不断加剧。批评者指出，已有诸多公共服务部门出现效率问题，例如 CRA 电话服务等待时间曾达 3.5 小时，公众越来越多地抱怨政府开支增长与服务质量不匹配。