加拿大央行（Bank of Canada）宣布，将在未来几个月内裁减约 225个职位，约占员工总数的 10%，以响应总理 马克·卡尼（Mark Carney） 政府削减公共开支的计划。该裁员行动预计将在 2026年6月前全部完成。

半年内分阶段裁员，目标节省10%预算

据 彭博社（Bloomberg） 援引的内部备忘录显示，央行此举是为落实政府要求的 10%预算节约目标（至2026年底）。
备忘录指出，尽管央行此前已采取削减非薪资预算、冻结招聘和提前退休计划等多项措施，但仍不足以达到目标。

央行发言人 保罗·巴德彻尔（Paul Badertscher） 表示，裁员将覆盖所有部门，但核心业务不会受到影响：

“与以往类似项目一样，我们将确保央行继续履行服务加拿大人的核心职责。”

央行还计划在 2026至2028年 期间进一步削减 15%预算，并在 2028年底前 再削减机构性支出 5%。

疫后扩张过快，机构规模回调

央行指出，此次缩编部分是对疫情后机构扩张的回调。
数据显示，2019年央行员工约 1,800人，到2023年底已增至 2,350人。

分析人士认为，随着通胀逐步缓和、加息周期接近尾声，央行内部结构性调整压力加大，精简规模成为财政整顿的重要一环。

属于联邦整体节支计划

央行的裁员是联邦政府全面财政整顿计划的一部分。
根据财政部长 商鹏飞（Francois-Philippe Champagne） 于本周公布的预算案，联邦政府计划在未来 五年内削减600亿加元 开支，其中包括缩减约 4万个公共部门岗位。

与此同时，卡尼政府还赋予央行更多监管职能，例如执行新的《消费者驱动银行法案（Consumer-Driven Banking Act）》，并允许央行保留部分额外预算以支持新任务。

加拿大公共服务主管、枢密院书记 迈克尔·萨比亚（Michael Sabia） 在致全体公务员的信中坦言，裁员将对员工及家庭带来“真实而深远的影响”。

“我不会淡化这些后果，但要实现600亿加元的节省目标，政府必须削减部分项目、缩小部分计划规模，甚至终止某些项目。”

财政收缩或持续至2028年

据悉，央行的裁员计划将分阶段执行，首轮涉及非关键职能部门，后续将逐步延伸至管理层与支持岗位。
央行管理层表示，将通过自然流失、退休及内部转岗等方式，尽可能减少强制解聘数量。

分析人士预计，此轮财政收缩可能持续至 2028年，届时政府目标是实现公共开支与债务规模的“双降”，以应对长期财政压力与经济放缓风险。