加拿大就业市场趋冷：每1个职位空缺对应3名失业者

加拿大就业市场正在显现出明显的降温迹象。

加拿大统计局2月26日公布的最新数据显示，2025年12月，全国平均每 1个职位空缺对应3名失业者。这一比例较一年前进一步上升，显示在贸易战持续、美方关税措施实施近一周年的背景下，就业市场正逐步陷入停滞。

职位空缺下降，失业人数上升

根据统计局数据：

• 2025年12月全国共有 514,600个职位空缺
• 同比下降 3.8%
• 但仍为去年3月以来最高水平
• 当月失业人数增加 49,100人
• 全国失业率升至 6.8%（11月为6.5%）

这意味着劳动力市场竞争正在加剧，求职者面临更大的压力。

为什么失业率上升仍有职位空缺？

不少人疑惑：既然失业率上升，为什么仍有大量职位空缺？

统计局指出，职位空缺并不一定意味着企业扩张，有时反映的是结构性问题。

主要原因包括：

• 技能错配：求职者不具备特定技术或资格
• 员工辞职或退休
• 产假、病假等短期离岗
• 招聘计划搁置或延迟

因此，职位空缺并不等于就业市场强劲。

哪些行业空缺增加？

从行业来看，部分领域职位空缺仍在增加：

• 住宿和餐饮服务业：+10,600个
• 建筑业：+6,000个
• 制造业：+2,900个
• 教育服务业：+2,000个

Signal49 Research（前加拿大咨议局）首席经济学家Petro Antunes表示，临时居民减少可能加剧餐饮和酒店业的用工压力，因为这些行业高度依赖临时外籍劳工与国际学生。

哪些行业岗位减少？

与此同时，一些行业招聘明显回落：

• 医疗保健和社会援助：-10,700个
• 零售业：-7,300个
• 农林渔猎业：-1,700个

这可能意味着部分岗位已经填补，也可能是企业在贸易与成本压力下取消招聘计划。

企业反映：问题在“技能差距”

加拿大央行此前对500多名招聘经理进行调查发现：

• 29%的企业存在长期无法填补的岗位
• 49%认为求职者缺乏相关经验
• 47%认为专业技能不足
• 44%认为沟通与团队合作等软技能不达标

这显示，即便失业人数上升，企业在某些岗位上仍难以找到合适人选。

薪资就业人数下降

统计局同日公布的“薪资就业人数”（不包括自雇和农业）数据进一步显示就业放缓趋势。

• 12月薪资就业人数环比下降 0.2%（减少35,400人）
• 同比下降 0.2%
• 安大略省降幅为 0.6%

就业减少主要集中在：

• 制造业：-7,400人
• 批发贸易：-6,300人
• 运输与仓储：-5,900人

就业市场正在进入“结构调整期”

整体来看，加拿大就业市场并未出现剧烈崩塌，但正在进入一个明显的放缓阶段。

职位空缺下降、失业率上升、薪资就业人数减少，叠加贸易战与关税不确定性，使企业招聘态度趋于谨慎。

“每1个岗位对应3名失业者”的数据，反映的不是短期波动，而是就业市场逐渐失去动能的现实。