美国企业在人工智能热潮中进入新一轮人力调整。根据就业安置机构 Challenger, Gray & Christmas 最新发布的报告，2025年10月全美宣布裁员 153,074人，较9月激增 183%，同比上升 175%，创下自2003年以来10月份的最高纪录。

报告指出，2025年已成为自2009年金融危机以来裁员最严重的一年。

科技业裁员激增

科技行业是本轮裁员浪潮的最大来源。企业在AI整合与成本优化过程中，宣布裁员 33,281人，几乎是9月的六倍。
Challenger 公司首席营收官 Andy Challenger 表示：

“就像2003年一样，一项颠覆性技术正在重塑就业格局。”
“当前就业增长处于多年来最低水平，第四季度宣布裁员的消息令市场信心承压。”

报告同时指出，消费品行业 裁员 3,409人，
非营利机构 因政府停摆冲击，年内累计裁员 27,651人，同比暴增 419%。

总体来看，2025年迄今，美国企业已宣布裁员 110万人，比去年增加 65%，为2020年疫情以来最高水平。

劳动力市场降温迹象明显

虽然薪资管理公司 ADP 报告显示，10月私营部门仍实现 42,000个净新增岗位，结束连续两个月的下滑，但整体就业市场依然疲软。
Challenger 指出，10月的裁员总量是金融危机后第四季度的最高纪录，显示企业普遍收紧招聘。

报告发布之际，美国政府因预算僵局暂停了部分官方劳动力数据的发布，外界对就业状况的判断主要依赖私人机构数据。

美联储关注劳动力“软化”信号

美联储官员近期多次表达对劳动力市场“放缓”的担忧。
自9月以来，央行已两次下调基准利率，并预计在12月再降 0.25个百分点，以防止经济进一步下滑。

报告指出，尽管裁员激增尚未完全反映在各州的失业救济数据中，但企业普遍采取冻结招聘、削减开支的保守策略。

结构性调整而非全面衰退

Challenger 在报告中写道：

“部分行业正在修正疫情期间的‘过度招聘’，但与此同时，AI普及、消费支出减弱和成本上升，推动企业加快自动化和重组。”
“被裁员工找到新岗位的难度上升，劳动力市场可能进一步松动。”

报告显示，本轮裁员并非集中在单一行业，而是广泛分布于科技、制造、零售和非营利机构，反映出人工智能应用扩张带来的结构性影响。