万人失业、600课程取消，安省学院进入“紧急模式”

最新公开数据显示，安省24所公立学院自2024年以来累计裁员超过10,000人，暂停或终止600多个课程，成为本省有史以来最大规模的教育系统调整之一。此次裁员人数甚至超过了今年春季 Hudson’s Bay 在全国范围内的8,000人裁员事件。

这场教育系统动荡的核心原因，指向国际学生人数骤减、学费冻结政策长期不变，以及省级资金支持力度不足。安省公共服务雇员工会（OPSEU/SEFPO）主席 JP Hornick 直言：“这是一场人力资源上的灾难，远超出以往任何一轮结构性调整。”

多数课程削减集中于职业实用型专业

被砍课程横跨各大领域，从工程、商科、护理到烹饪、酒店及森林资源管理等。部分高校受影响尤为严重，如 Centennial College 一所院校就暂停了多达116门课程，Conestoga 也终止了83项专业。

以下为部分院校课程调整详情：

教育系统资金不足，国际招生政策收紧是关键诱因

根据 Henley & Partners 与 New World Wealth 数据，加拿大政府自2024年起对留学许可政策进行系统性改革，目标在于遏制国际招生规模过快增长。安省高校受影响最为直接。数据显示，从2012年到2021年间，安省国际学生人数增长达342%；但在2024年毕业工签资格调整后，数据迅速回落。

与此同时，省内学费已连续六年被冻结，使学院系统更依赖国际生学费支撑运营。当这条“资金生命线”被收紧，学院只能通过裁员、砍课、自愿离职等手段应对。

管理成本上升、院校架构扩张引发质疑

工会方面指出，自2014年起，安省各高校中拥有“副校长”或“系主任”头衔的管理岗位数量增加了54%，远超同期学生增长速度。Hornick 质疑道：“在学生需要更多支持的同时，高管架构却在不断扩张，薪资水涨船高。教育资源的分配是否仍符合公共利益？”

政府与高校管理方各执一词

学院雇主委员会（College Employer Council）首席执行官 Graham Lloyd 否认工会未被充分通知，称工会代表在整个协商期间均被“实时告知关键数据”。

而安省高教厅发言人则补充指出，仅过去14个月内，省府向高校系统注资超过20亿加元，不包括每年固定的50亿加元基础投入，“所有课程、校区与预算决策，均由院校独立管理。”

教育公平性、地区影响成关注焦点

Hornick 表示，随着裁员和课程取消波及乡镇与偏远地区，将严重限制特定区域居民接受职业教育的机会。她警告：“今年秋季，许多学院的校园将充满不安和失望。教育原本是以社区为基础建立的体系，如今却面临‘被解构’的危险。”

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