加拿大公共部门裁员加速：央行裁10%、高管离职，统计局启动850岗位削减

加拿大联邦公共部门的紧缩调整，正在从政策层面走向实际执行。

随着总理 Mark Carney 推动大规模财政紧缩与公共服务体系“瘦身”，加拿大央行及多个核心联邦机构已陆续启动裁员和人事调整计划。这一轮调整不仅涉及基层岗位，也波及高层管理人员。

加拿大央行高管离职，配合裁员计划推进

据知情人士透露，Bank of Canada 两名资深高管即将离职，分别是：

• Harri Vikstedt：金融市场部高级政策主管

• Marc Larson：金融风险办公室主管

相关人士表示，两人离职的具体时间与裁员计划是否直接相关尚不明确。央行方面拒绝就人事变动置评。

Vikstedt 自 2006 年加入加拿大央行，其职位将由 Philippe Muller 接任，继续负责现金、抵押品以及证券融资市场相关监管工作。

在更宏观的层面，加拿大央行已确认，计划在今年 6 月前裁减约 10% 员工，规模约 225 人。这一裁员行动是配合联邦政府整体财政目标的一部分。

联邦政府五年削减600亿支出，裁减公共部门岗位

根据政府此前公布的财政规划，卡尼政府计划在未来五年内削减近 600 亿加元公共支出，并将联邦公共服务体系规模从高峰时期的约 36.8 万人，缩减至 约 33 万人。

裁员方式将结合自然减员、自愿离职、提前退休以及直接裁减岗位。政府表示，此举旨在提高公共财政的长期可持续性。

据 Toronto Star 报道，目前至少已有 18 个联邦部门向员工发出通知，告知其岗位可能受到影响，且预计未来几周还将有更多部门加入。

加拿大统计局率先启动大规模裁员

在已公布细节的部门中，Statistics Canada 的裁员规模最为明确。

统计局确认，将在未来两年内裁减约 850 个岗位，其中 约 100 个岗位已于本周被正式认定为“冗余”，其余岗位将在未来两周内通知相关员工。同时，该机构将削减 12% 的高管职位。

根据财政委员会秘书处的数据，统计局员工人数在 2025 年达到 7,274 人，较 2019 年明显增长。内部备忘录显示，统计局希望通过自愿离职及提前退休计划，减少非自愿裁员数量。

哪些部门受影响，哪些暂不裁员？

目前披露的信息显示，大多数联邦部门需削减 约 15% 的总体支出。已明确面临裁员或潜在裁员的机构包括：

• 加拿大统计局

• 自然资源部

• 公共服务与采购部

• 加拿大税务局

• 财政部

• 加拿大共享服务部

而部分机构被列为相对“豁免”对象，包括国防部、皇家加拿大骑警、加拿大边境服务局、加拿大安全情报局、通信安全局，以及部分原住民事务和研究机构。

工会警告：公共服务质量或受长期影响

工会方面对裁员节奏和方式表达了强烈担忧。加拿大公共服务专业人员协会 Professional Institute of the Public Service of Canada（PIPSC）主席 Sean O’Reilly 表示，裁员已在公务员群体中引发明显焦虑。

他警告称，关键机构如统计局的裁员，可能影响人口普查、消费者物价指数（CPI）以及劳动力市场等核心数据的质量，对公共决策产生长期影响。

PIPSC 数据显示，过去一年已有 1,516 名成员被告知其岗位可能受到影响，且这一数字仍在上升。

裁员进入执行阶段，调整仍在持续

从目前披露的信息来看，卡尼政府主导的公共部门“瘦身”已不再停留在预算文件层面，而是正式进入执行阶段。央行裁员、高管离职，以及统计局等核心机构的岗位削减，标志着这一轮财政紧缩正在向更深层推进。

随着更多部门在未来数周公布具体安排，这场涉及数万名公务员的结构性调整，仍将持续引发关注。