美国零售巨头 Home Depot 周三宣布裁减 800 个岗位，并同时要求企业员工恢复 每周五天到办公室办公。公司表示，这一系列调整旨在提升组织运作的“速度与敏捷性”。

在发给员工的一份内部备忘录中，Home Depot 首席执行官 Ted Decker 表示，这些变化是为了让公司在竞争中行动更快，并与客户及一线员工保持更紧密的联系。

裁员规模与受影响岗位

Home Depot 一名企业发言人确认，此次裁员涉及 800 名员工，主要集中在企业职能岗位。

具体情况包括：

• 约 150 人 位于亚特兰大总部

• 其余员工主要为远程岗位

• 受影响岗位多集中在：

  • 技术部门

  • 其他企业支持团队

公司未披露是否会有进一步裁员计划。

企业员工全面回归办公室

除了裁员，Home Depot 还同步调整了办公政策。

根据 CEO Ted Decker 的说明：

• 企业员工需 每周五天到办公室办公

• 新政策将于 4 月 6 日当周 正式生效

Decker 在备忘录中表示，这一变化“对于简化业务结构、集中资源应对未来重点任务至关重要”。

他指出，面对面的工作方式有助于：

• 为门店和一线员工提供更有力的支持

• 提升执行效率与业绩表现

• 强化公司以员工为核心的文化与管理模式

业绩承压，等待需求回暖

Home Depot 此次调整发生在公司销售表现持续承压的背景下。

在经历新冠疫情期间的居家改造需求高峰后，Home Depot 目前正等待：

• 房屋交易活动回暖

• 消费者重新启动大额家装支出

公司管理层此前将需求放缓归因于多项因素，包括：

• 抵押贷款利率处于高位

• 经济前景不确定

• 消费者对高价家装项目持谨慎态度

Home Depot 已连续 三个季度 未能达到华尔街的盈利预期。公司在去年 11 月公布业绩时表示，预计 2025 财年全年销售额将小幅增长，同店销售（剔除新开门店和日历因素影响）有望转为正增长。

股价表现与市场对比

在资本市场方面，Home Depot 的股价表现呈现出阶段性分化。

• 过去一年

  • Home Depot 股价下跌约 10%

  • 明显落后于 S&P 500 同期涨幅

• 今年以来

  • Home Depot 股价上涨约 9%

  • 表现好于大盘同期走势

公司预计将于 2 月 24 日 发布 2025 财年第四季度 业绩报告，届时市场将进一步评估其业务调整成效。